Redenen om te starten met een professionaliseringsproject.

Een reorganisatie vraagt een andere werkwijze en opstelling van medewerkers.
Er zijn twijfels over de inrichting van de organisatie.
In de uitvoering van het werk is verbetering wenselijk.
Het werk dat de medewerkers doen, wordt niet als een vak ervaren (imagoprobleem)
De standaard opleidingen voor een gegeven vakgebied passen niet bij de specifieke wensen die er in een organisatie zijn.
Er is onvoldoende eenduidigheid in de uitvoering van het werk.
De werkwijze moet worden aangepast aan veranderende omstandigheden.
Er is onvoldoende betrokkenheid van de medewerkers.